Environment/Social/GovernanceESG

仲間やステークホルダーの皆様と共に創る価値を通じた
持続可能な社会の実現

東京アセットソリューションは、ステークホルダーや社会と共に、持続的成長をしていくために、取り組むべき課題と目標を定め、推進していくことでSDGs(持続可能な開発目標)への貢献を目指します。

1.自然と共生する環境づくり

エネルギー消費量・CO2排出量の削減、廃棄物量の削減・再生建材の使用、
環境配慮のためのメンテナンス

7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに 13.気候変動に具体的な対策を 15.陸の豊かさも守ろう

アクションプラン

  • ・ 事業展開に必要な電力の実質的なCO2排出量ゼロを目指します。

2.変化する社会・ライフスタイルに対応する場づくり

変化する社会や多様な暮らしに配慮した不動産の提供
災害等への対応・適応力を加味した活動

3. すべての人に健康と福祉を 10.人や国の不平等をなくそう 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任 つかう責任

アクションプラン

  • ・ 単身向け、ファミリー向け、ペット共生住宅、テレワークに対応する住まい等、ニーズに応える不動産の開発を目指します。社内や地域の避難訓練の実施、賃貸マンションへの災害備蓄計画の普及を目指します。社内や地域の避難訓練の実施、賃貸マンションへの災害備蓄計画の普及を目指します。
  • ・ 社内や地域の避難訓練の実施、賃貸マンションへの災害備蓄計画の普及を目指します。

3.進化する技術を活かした価値づくり

ステークホルダーと協力した社会に柔軟に適応する不動産づくり
技術を活かした環境づくり

9.産業と技術革新の基盤をつくろう 17.パートナーシップで目標を達成しよう

アクションプラン

  • ・ 不動産仲介への生産性向上を目指します。
  • ・ 太陽光発電施設、小型風力発電施設等の環境に寄与する施設開発を行います。

4.多様な人材が活躍できる組織風土づくり

従業員の働きがい・健康・快適性の向上
ダイバーシティと機会均等

3. すべての人に健康と福祉を 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 10.人や国の不平等をなくそう

アクションプラン

  • ・ 雇用形態に関わらず意見の反映や、男性の育休取得も含め、様々なライフステージや働き方に柔軟に対応します。

5.コンプライアンスの徹底

コンプライアンス、リスクマネジメント、責任投資へのコミット

16.平和と公正をすべての人に 17.パートナーシップで目標を達成しよう

アクションプラン

  • ・ 法令順守の徹底、反社会勢力の排除、ハラスメント根絶など、信頼・安心を生むための議論・推進の継続的な実施に努めます。

再エネ100宣言 RE Actionへの参加

2023年11月13日「再エネ100宣言 RE Action」(https://saiene.jp/)へ参加致しました。
今後、当社ではトラッキング付非化石化証書の導入により、当社グループが開発保有している再生可能エネルギー発電所(FIT発電所)において生産された電力の非化石化価値を事業使用電力に紐づける取り組みを実施する予定です。これにより事業展開に必要な電力を実質CO2排出量ゼロとすることが可能となります。

また不動産開発事業者として環境重視型の物件開発、および保有物件の共用部電力の主力電源を再生可能エネルギーとする取り組みを推進し、環境負荷を低減した事業展開を継続的に行ってまいります。

上ノ国町風力発電施設
TASいわきソーラーファーム

SDGsまちづくり

既存不適格建物・築古不動産バリューアップ、階利用資材活用や設備の採用など、環境に配慮した計画に取り組んでいます。
また、適切な修繕・改修を行い、災害時の倒壊を防ぎ建物機能維持を行うことで、有事の際の建物利用者・建物周囲影響に配慮しています。

新中野ビルディングの改修プロジェクトでは、旧耐震ビルの耐震化を行い、テナントBCP対応や地域防災へも貢献しています。耐震化に伴う減築部を建物共用バルコニー化するなど、不動産の利用面での付加価値も加味した改修で、防災機能と付加価値機能の両側面の効果を高めています。Nifitシリーズでは、街並みに配慮した建物足元の作り方や外観など街への影響に配慮しています。

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