Mid-career Recruitment中途採用
募集要項
- 雇用形態
正社員
期間の定めなし試用期間3ヶ月(待遇の変更なし)- 配属先
企画開発部商品企画チーム合計4名責任者1名(30代男性)、担当3名
全社員52名(2024年4月15日現在)- 勤務地・勤務時間
虎ノ門本社東京都港区虎ノ門一丁目16 -4
9:00-17:30(月~金)休憩1時間 完全週休2日制(土日祝)年間休日120日以上
休日出勤については、振替休日あり
テレワーク制度あり、時差出勤可(変更の可能性あり)- 給与・賞与
月給35万円~50万円
残業、各種手当を含みません。経験や能力によりご相談に応じます。
賞与年2回(6月、12月)
別途会社の業績に応じて業績連動賞与 を支給する事があります。
年収の日安500万円~850万円くらい(残業代、手当、賞与等を含む)- 福利厚生・待遇
給与改定年1回4月(人事考課等により見直し昇降給する場合があります)
交通費全額支給、各種社会保険完備、団体保険、時間外手当
住宅手当(月2万円~4万円)、自己啓発支援制度、資格取得支援制度
昼食券補助、社員旅行(積立金あり)- 必要な資格、 能力、経験
必須
・大学卒業(都市計画系または建築系)
・建築物の設計、工事監理業務
以下のいずれかの業務経験、または類似する内容を3年以上
・以下のいずれかの業務経験、または類似する内容を3年以上
①デベロッパー建築部門でプロジェクト推進経験をお持ちの方
②ゼネコン設計部門で設計及び工事監理経験をお持ちの方
③設計事務所で設計及び工事監理経験をお持ちの方以下の方は優遇します。
・物流施設、工場などの設計・監理経験
・1級建築士有資格者
・発注者として開発物件の監理業務(品質、コスト、エ期等)
・リノベーションプロジェクトの設計、工事監理
・行政との折衝や外部とのリレーション経験をお持ちの方- 業務内容
事業主またはコンサルタントの立場で、物流施設の新築、改修を中心としたプロジェクト推進・エンジニアリングをご担当いただきます。
・ボリューム設計
・基本計両
・基本設計、実施設計、工事監理の監修
・開発工程、コスト、品質の管理
・その他開発に閲する情報収集、協力会社とのリレーション構築また、その他の当社が開発する案件(共同住宅、事務所、商業施設、ホテルなどの新築/改修間わず)の企画、開発推進業務をご担当いただく場合があります。
- 望む人物像
1.物流のオペレーションを理解し、施設価値の最大化を志向する方
2.柔軟に他者との協働によって創造性を発揮できる方
3.建築企画、建築設計の知見を持ち、責任ある仕事ができる方- 選考プロセス
1.書類審査
2.面接2回(1次:企画開発部社員、2次:企画開発部責任者)
※場合によって役員面接を行うことがあります- 採用人数
1名
- 応募について
・履歴書、職務経歴書、これまで携わったプロジェクトのポートフォリオを提出して下さい。
・面接は対面でおこないます。服装はスーツではなく、ビジネスカジュアルでお願いします。